Curso Práctico en Gestión Laboral y Recursos Humanos

1.1 Alta del Empresario.

a. Obtención del código de cuenta de cotización principal y secundario.
b. Tramitación de la solicitud de autorización para el Sistema RED a través del
Modelo FR.101
c. Solicitud de inscripción en el sistema de la Seguridad Social con el Modelo TA.6.
d. Inscripción del empresario autónomo en Seguridad Social mediante el
Modelo TA.0521.
e. Comunicación del centro de trabajo de la empresa y reanudación de
la actividad.
f.Gestión de la Prevención de Riesgos laborales en la empresa.

1.2 Alta del Trabajador.

a. Documentación necesaria para la tramitación del alta del trabajador.
b. Inscripción del trabajador a través de:
Modelo TA.2/S.
Acceso Sistema RED online.
Sistema de Liquidación Directa (Sistema SILTRA).

1.3 Alta de autónomos colaboradores.

a. Documentación necesaria para la tramitación del alta.
b. Inscripción del autónomo colaborador.

a. Concepto de grupo de cotización.
b. Diferenciación entre grupos de cotización y categoría profesional.
c. Repercusión del grupo de cotización al empresario y al trabajador.
d. Procedimiento para el cambio del Grupo de Cotización a través de: Acceso Sistema RED online y Sistema de Liquidación Directa (Sistema SILTRA).
e. Bases máximas y mínimas según grupo de cotización.

a. Concepto de ocupación.
b. Tarifa de primas.

a. Concepto de Recibo de Salario.  
b. Estructura del Recibo de Salario.
c. Modelos oficiales del recibo de salario.
d. Definición de importe devengado e importe líquido a percibir.
e. Cálculo de embargos.

a.Definición.
b. Tipos de despido.
c. Causas y procedimiento del despido.
d. Cálculo de indemnización por despido. Fin de contrato y otras causas de baja.
e. Notificación de bajas en Seguridad Social.
f. Procedimiento de impugnación del despido.

a. Cálculo de indemnizaciones laborales.
b. Cálculo de atrasos salariales.

a. Definición del impuesto sobre la renta de las personas físicas.
b. Afectación al trabajador y al empresario por deducción de IRPF.
c. Comunicación de datos al pagador a través del Modelo 145.
d. Tipos de retenciones aplicables.
e. Cálculo del tipo de retención.
f. Regularización del tipo de retención
g. Retenciones e ingresos a cuenta (Modelo 111).
h. Declaración informativa de retenciones e ingresos a cuenta (Modelo 190).

a. Diferenciación entre pagas prorrateadas y no prorrateadas
b. Cotización de las pagas extraordinarias.

11.1 Bases de Cotización
a. Obligados a cotizar
b. Contingencias de cotización
c. Cálculo de la base de cotización

11.2 Tipos de Cotización

a. Tipos de cotización aplicables
b. Deducciones y bonificaciones

a. Generación del recibo de liquidación de cotización (Modelo RLC-L00)- (TC1) y su comunicación a Seguridad Social a través de: Acceso Sistema RED online y Sistema de Liquidación Directa (Sistema SILTRA).
b.Cálculo de la relación nominal de los trabajadores (Modelo RNT)-(TC2).
c.Cálculo de Seguros Sociales de atrasos salariales.
d.Efecto de la Formación bonificada.c.Cálculo de Seguros Sociales de atrasos salariales.
e.Cálculo de Recibo de Liquidaciones Complementarias (Modelos L13/ L90 (entre otros).

a. Generación y envío de CRA a través de: Acceso Sistema RED online y Sistema de Liquidación Directa (Sistema SILTRA).

a. Comunicación de remesas de cotización y remesas de afiliación.
b. Envío y recepción de ficheros.
c. Corrección de errores

a. Inclusión Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA)
b. Tipos de autónomos y sus obligaciones fiscales.
c. Bases y tipos de cotización del autónomo.
d.Bonificaciones aplicables a la cuota a pagar.
e. IRPF del autónomo.
f. Límites para el incremento de bases de cotización
g. Jubilación del autónomo.
h. Prestación por cese de actividad:

• Documentación necesaria a presentar.
• Requisitos para el cese de actividad.

a. Cotización mensual
b.Cotización por jornadas reales.
c.Periodos de inactividad.
d. Comunicación de jornadas reales a través de: Acceso Sistema RED online. Sistema de Liquidación Directa (Sistema SILTRA).
f. Comunicación de jornadas previstas a través de:Acceso Sistema RED online. Sistema de Liquidación Directa (Sistema SILTRA).

a. Concepto.
b. Procedimiento para el alta del empleador y empleado.
c. Contratación de empleados de hogar.
d. Coste de la contratación.
e. Remuneración del empleado.

a. Definición de base reguladora.
b. Procedimientos del cálculo en función del Régimen de la prestación.
c. Acción protectora de Seguridad social.

a. Procedimiento de solicitud y documentación necesaria.
b.Solicitud de pago directo.
c.Declaración responsable de Actividad.

a. Procedimiento de solicitud y documentación necesaria.
b. Cálculo de prestaciones por IT.
c. Cálculo de nóminas con incapacidad temporal.

a. Tramitación de partes de incapacidad temporal a través de: Acceso Sistema RED online. Sistema de Liquidación Directa (Sistema SILTRA). Delta.

a. Definición. 
b.Utilización de la plataforma DELTA.
c.Declaración responsable de Actividad.
d.Procedimiento de comunicación de partes de accidentes
e.Tipos de partes a comunicar: Accidentes con baja médica. Accidentes sin baja médica. Recaídas.

a. Maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo entre otras.
b. Duración de las prestaciones.
c. Requisitos a cumplir para el derecho a prestaciones.
d. Aportación y cotización a Seguridad Social.

a. Requisitos para recibir la prestación.
b. Documentación necesaria a aportar.
c. Importe, duración y organismo que lo gestiona.
d. Generación y envío de Certificados de Empresa

a. Requisitos para recibir la prestación.
b. Documentación necesaria a aportar.
c. Importe, duración y organismo que lo gestión.

a. Importe a percibir
b. Pensión Mínima, Máxima.
c. Procedimiento de solicitud.

a.  Definición y obligatoriedad.